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Retraite par capitalisation


Depuis de nombreuses années, il existe un débat visant à savoir si la retraite par capitalisation doit remplacer la retraite par répartition. Ce débat est encore plus vif aujourd’hui dans le climat d'incertitude financière qui pèse sur les Etats et questionne la pérennité du système de répartition.

Dans un tel contexte, nous pensons que les deux régimes de retraite jouent un rôle complémentaire. Le régime de répartition intergénérationnel repose sur une obligation sociale. Le régime de capitalisation individuelle repose sur l'initiative privée, qui n'est pas obligatoire mais libre.

La loi dispose que toute entreprise peut, si elle le souhaite, mettre en place un régime de retraite par capitalisation. Nous disposons à cette fin de plusieurs sortes d'instruments :

  • La participation – droit au bénéfice dans les entreprises de plus de 50 salariés
  • Le PERCO  - un plan d'épargne collectif
  • L'intéressement – un mode de rémunération basé sur les résultats économiques
  • L'article 83 – un contrat de retraite collectif ayant une cotisation définie, défiscalisée et nette de charges sociales
  • L'article 82 – un contrat de retraite individuel déductible du résultat de l’entreprise et défiscalisé à la sortie
  • L'article 39- un fond de pension collectif (retraite-châpeau)
  • Le PERE – un plan d'épargne retraite entreprise


Bien que tous ces dispositifs n'aient pas pour seule vocation de préparer la retraite, tous peuvent être utilisés comme des instruments d'épargne complémentaire pour la retraite.

Afin de mettre en place ces différents dispositifs, et ouvrir droit à des exonérations de charges sociales et fiscales, le recours à une expertise patrimoniale est indispensable :

  • Pour définir les répartitions,
  • Evaluer les objectifs,
  • Définir le rendement financier et les frais propres à chaque système de capitalisation,
  • Comparer les conditions contractuelles de chaque compagnie


C'est pour répondre à toutes ces questions que le site conseil-patrimonial met à votre disposition ses conseillers qualifiés en assurance et en gestion sociale des entreprises.

Dans cette perspective, l'objectif de nos conseillers sera de vous apporter la solution de retraite par capitalisation qui présente les meilleurs rapports tarifs / engagements.

 

Notre service personnalisé :


Une écoute et une analyse de vos objectifs financiers pour la retraite.
La construction d'une retraite par capitalisation adaptée et efficace.
La recherche du meilleur contrat auprès de dizaines de compagnies.
L'aide et le suivi à la souscription de votre contrat d'assurance.


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