Votre circuit de remuneration

 

VOTRE CLIENT Vous réalisez auprès de lui une prestation d'une valeur de 10.000 euros H.T.
v v SOCIETE PROFESSIONNELLE DE GESTION   Votre SPG facture le client du montant que vous lui indiquez : 10.000 euros H.T. (+ TVA soit un total de 11.960 euros T.T.C.)
v  v
CONTRAT DE TRAVAIL Votre mandant ou une autre société vous verse 20% de votre Commission sous forme de salaire Salaire brut : 2000 euros Frais et charges : 900 euros Revenu net : 1100 euros	SOCIETE PROFESSIONNELLE DE GESTION   Votre SPG vous verse 80% de votre Commission en rémuneration hors charge Rémunération : 8000 euros Frais : 1600 euros Revenu net : 6400 euros
v v REMUNERATION NETTE DANS VOTRE POCHE Salaire + Rémunération : 7.500 euros net

L'avantage de ce système hybride se vérifie par ses résultats : il fait diminuer vos charges sociales de façon spectaculaire, tout en vous offrant une meilleure protection que celle du travailleur non salarié qui serait seulement au RSI.

A titre d'exemple, le fait de conserver un régime salarié n'entraîne aucune franchise sur les prestations maladie. Vous bénéficiez des congés payés. Vous avez droit à des budgets de formation. Vous touchez les ASSEDIC en cas de cessation d'activité…. etc.

Ainsi, vos revenus augmentent de 20% pour un niveau supérieur de protection sociale ! Et vous pouvez augmenter votre chiffre d'affaire sans craindre de nouveaux prélèvements ! Grâce à la Société Professionnelle de Gestion, vous disposez d'un instrument de travail plus efficient  et plus cohérent qui vous redonne le pouvoir de développer votre activité sans aucune limite !